Басты
Аудио
Комикстер
Балаларға арналған
Мультижазылымды ресімдеу
Плюсті тексеріңіз
Кіру
👍
Ұсынамын
2
💡
Танымдық
1
🎯
Пайдалы
1
Қосымшада ыңғайлырақ
RuStore
·
Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery
·
Xiaomi GetApps
автордың кітабына ұқсайтындар
Трансформация: особенности управления проектами преобразований. МВА-библиотека
Никита Сергеев
Үзіндіні оқу
Толығымен оқу
30 күн тегін
Басты
Прикладная наука
Никита Сергеев
Трансформация: особенности управления проектами преобразований. МВА-библиотека
Ұқсас кітаптар
👍
Ұсынамын
2
💡
Танымдық
1
🎯
Пайдалы
1
Кітап туралы
Пікірлер
1
Дәйексөздер
16
Қазір оқып жатыр
548
Сөрелерде
Ұқсас кітаптар
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
·
Дон Тэппинг
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Дон Тэппинг
Энн Данн
және т.б.
769
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Карен Фелан
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Карен Фелан
және т.б.
1.4K
Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN. Пособие для начинающих. Часть I
·
Владимир Репин
Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN. Пособие для начинающих. Часть I
Владимир Репин
және т.б.
18+
5.8K
Пилюля для управленца
·
Сивожелезов Павел
Пилюля для управленца
Сивожелезов Павел
және т.б.
1.3K
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
Майкл Армстронг
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Майкл Армстронг
Анжела Бэрон
және т.б.
2.1K
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
Елена Канавина
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
Елена Канавина
және т.б.
1.6K
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Елена Ветлужских
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских
және т.б.
4.2K
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Александр Фридман
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Александр Фридман
және т.б.
1.3K
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Григорий Финкельштейн
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Григорий Финкельштейн
және т.б.
866
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
·
Ольга Демьянова
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
Ольга Демьянова
және т.б.
1.3K
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Шетил Сандермоен
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
Шетил Сандермоен
және т.б.
1.4K
Системный анализ продвижения продукта на рынок. ТРИЗ
·
Владимир Петров
Системный анализ продвижения продукта на рынок. ТРИЗ
Владимир Петров
және т.б.
628
Правила потока для управления проектами по Голдратту
·
Эфрат Голдратт-Ашлаг
Правила потока для управления проектами по Голдратту
Эфрат Голдратт-Ашлаг
және т.б.
1.5K
Вовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи
·
Лоуренс Лич
Вовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи
Лоуренс Лич
және т.б.
5K
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
·
Фам Ань Дао
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
Фам Ань Дао
және т.б.
701
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
·
Андрей Коляда
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
Андрей Коляда
және т.б.
1.8K
Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
·
Д. Лайкер
Лидерство на всех уровнях бережливого производства: Практическое руководство
Д. Лайкер
Й. Трахилис
және т.б.
1.8K
Разработка архитектуры бизнес-процессов компании в Business Studio
·
Владимир Репин
Разработка архитектуры бизнес-процессов компании в Business Studio
Владимир Репин
және т.б.
894
SCRUM: изменяя текущую реальность. ФКУ Упрдор «Кавказ»
SCRUM: изменяя текущую реальность. ФКУ Упрдор «Кавказ»
654
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
·
Ветри Веллор
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Ветри Веллор
және т.б.
2.6K
