автордың кітабына ұқсайтындар Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI (краткое изложение)
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Пилюля для управленца
·
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Мотивация и системы мотивирования
·
Ух ты! Сервис
·
1.6K
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
·
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Системное мышление для ТОПов. Что нужно знать по этой теме руководителям компаний
·
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
ТОП-100 ключевых показателей бизнеса. Справочное пособие для руководителей
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний
·