автордың кітабына ұқсайтындар Тёмная материя организации. Генетика, меметика и эволюция корпоративной культуры. Как сделать корпоративную культуру видимой и управляемой
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Ух ты! Сервис
·
1.7K
Корпоративная культура
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
·
Правила команды: Искусство думать вместе
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами
·
Основы управления проектами
·
Трудовые будни: От выживания к вовлеченности
·
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·