Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Татьяна Паклинская
 Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению

Книга написана в формате шпаргалок, подсказок на определенные этапы работы: с чего начать, куда смотреть, как понять, что нужно сделать, какие секреты помогают встроить систему обучения в общие процессы компании, где искать нужную информацию, как понять, что что-то идет не так. Десять дней новогодних каникул — десять глав, десять шпаргалок для специалистов по обучению. За десять дней можно понять, какую информацию собрать, что с ней делать и написать план действий. Книга для тех, кто действует.
ПсихологияБизнес
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2020
Басылым шыққан жыл: 2020
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 51
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎
  1. Басты
  2. Психология
  3. Татьяна Паклинская
  4. Шпаргалки по обучению на производстве. Методическое пособие для специалистов по обучению

Пікірлер1

Татьяна Третьякова
Татьяна Третьяковапікірімен бөлісті1 жыл бұрын
👍Ұсынамын
Интересно, много полезного.

Дәйексөздер5

natali o.
natali o.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
В основе второго подхода к созданию образовательной программы лежит методика TWI (Training Within Industry — «обучение на производстве»), которая подразумевает описание рабочих операций (пооперационных шагов).
Татьяна Третьякова
Татьяна Третьяковадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
1. Специфика предприятия: какими законодательными нормами регулируется деятельность предприятия.

2. Стратегия предприятия: какие цели планирует достичь предприятие и через какое время.

3. Отчеты по обучению за прошлые периоды.
Татьяна Третьякова
Татьяна Третьяковадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Найдите в своей компании регламент по закупкам, если он есть. Изучите внимательно, как устроена закупочная процедура в целом и по обучению в частности. Посмотрите, нужно ли что-то изменить в этой системе и как вы можете это сделать.
БастыАудиоКомикстерБалаларға арналған
Үзіндіні оқу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Комментарий жазу
Кітап туралыПікірлер1Дәйексөздер5Қазір оқып жатыр52Ұқсас кітаптар

Ұқсас кітаптар

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Пилюля для управленца
Сивожелезов ПавелПилюля для управленца
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена ВетлужскихСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Канбан Метод. Базовая практика
Алексей ПименовКанбан Метод. Базовая практика
Управление заводом в стиле Кайдзен. Как снизить затраты и повысить прибыль
Алексей ГрининУправление заводом в стиле Кайдзен. Как снизить затраты и повысить прибыль
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Светлана ИвановаИскусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Результативность. Секреты эффективного поведения
Робин Стюарт-КотцеРезультативность. Секреты эффективного поведения
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
М. СкудутисКадровое дело: от приема на работу до увольнения
18+
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
Дмитрий МарченкоОсновы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
KPI. Внедрение и применение
Марина ВишняковаKPI. Внедрение и применение
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание
Канбан и точно вовремя на Toyota: Менеджмент начинается на рабочем месте
Канбан и точно вовремя на Toyota: Менеджмент начинается на рабочем месте
Оценка персонала
Марина КиселеваОценка персонала
50 советов по рекрутингу
Светлана Иванова50 советов по рекрутингу
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Елена КорпачеваПривет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Инструменты бережливого производства: Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства
Майкл ВэйдерИнструменты бережливого производства: Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства