автордың кітабына ұқсайтындар Матрица перемен: Как повысить эффективность изменений в компании (краткое изложение)
50 советов по нематериальной мотивации
·
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Непредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности
·
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
·
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
·
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Взгляд льва. Как развить системное мышление
·
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
·