Қосымшада ыңғайлырақ
RuStore
·
Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery
·
Xiaomi GetApps
автордың кітабына ұқсайтындар
45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работы
Кристина Тишина
Басты
Бизнес
Кристина Тишина
45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работы
Ұқсас кітаптар
👍
Ұсынамын
4
Үзіндіні оқу
Толығымен оқу
30 күн тегін
Кітап туралы
Пікірлер
4
Дәйексөздер
124
Қазір оқып жатыр
1.1K
Сөрелерде
Ұқсас кітаптар
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Татьяна Кожевникова
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна Кожевникова
және т.б.
1.5K
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Татьяна Колмогорова
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
Татьяна Колмогорова
және т.б.
1.3K
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Светлана Иванова
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Светлана Иванова
және т.б.
2.8K
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
·
Светлана Иванова
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана Иванова
және т.б.
1.9K
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
·
Сергей Сикирин
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Сергей Сикирин
және т.б.
1.8K
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
·
Ольга Демьянова
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
Ольга Демьянова
және т.б.
1.4K
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Алексей Аболмасов
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Алексей Аболмасов
Алексей Новак
және т.б.
866
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
·
Крис Эртел
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Крис Эртел
Лиза Кэй Соломон
және т.б.
2K
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
·
Фам Ань Дао
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
Фам Ань Дао
және т.б.
741
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Светлана Иванова
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Светлана Иванова
және т.б.
4.2K
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Олег Кулагин
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
Олег Кулагин
және т.б.
588
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Александр Остервальдер
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Александр Остервальдер
Стефано Мастроджакомо
және т.б.
1.7K
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Анна Гуревич
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
Анна Гуревич
және т.б.
545
HR без стереотипов
·
Галина Подовжняя
HR без стереотипов
Галина Подовжняя
және т.б.
595
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
·
Александр Дудоров
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Александр Дудоров
Людмила Дудорова
және т.б.
1.3K
ИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения
·
Наталья Гульчевская
ИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения
Наталья Гульчевская
және т.б.
495
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
·
Ветри Веллор
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Ветри Веллор
және т.б.
2.6K
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Патрик Ленсиони
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Патрик Ленсиони
және т.б.
2.5K
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Григорий Финкельштейн
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
Григорий Финкельштейн
және т.б.
333
Время быть Agile
·
Марина Михайленко
Время быть Agile
Марина Михайленко
және т.б.
1.4K
👍
Ұсынамын
4
Басты
Аудио
Комикстер
Балаларға арналған
Мультижазылымды ресімдеу
Плюсті тексеріңіз
Кіру
