автордың кітабына ұқсайтындар Матрица перемен: Как повысить эффективность изменений в компании
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
LET'S COME TOGETHER: Эффективная коммуникация внутри команды
·
40 типов сложных людей и как руководителю с ними работать. Техники управления, фразы, алгоритмы и готовые модели влияния
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
·
Правила команды: Искусство думать вместе
·
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
·
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Как принять правильное управленческое решение
·
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
·
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Взгляд льва. Как развить системное мышление
·
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
·
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
·