т.е. грамотный руководитель не заставляет сотрудника работать, а создаёт такие условия, в которых нельзя не работать или работать не эффективно!
Необходимо, чтобы условия, а не управляющие заставляли рабочих эффективно трудиться
а как написано в армейском уставе «точно и в срок, с применением разумной инициативы».