Профайлинг в подборе персонала
Татьяна Клименко

Кітап туралы Пікірлер2 Дәйексөздер4 Қазір оқып жатыр483 Сөрелерде

Эта книга предназначена для руководителей и бизнесменов. Вы откроете для себя, как через понимание сотрудников прийти к успешному управлению и почему инвестирование в персонал — это инвестиция в будущее вашего бизнеса.

Мы рассмотрим различные аспекты взаимодействия с сотрудниками, начиная с процесса найма и заканчивая мотивацией, развитием и удержанием персонала.

Психология Бизнес Виртуальный рассказчик

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2024

Басылым шыққан жыл: 2024

Баспа: Ridero

Қағаз беттер: 39

Ұқсас кітаптар

Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия

Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации

Тим СакеттИнструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Людмила МартьяноваПрофайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут

Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Татьяна КожевниковаКорпоративная культура

Светлана ИвановаНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Ася Барышева, Екатерина КиктеваМотивация

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Татьяна КожевниковаHR как он есть

Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание

Роберта Чински МэтьюсонУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Алексей Назаров, Сергей Сотников, Мария МедведеваОбучение и развитие менеджеров отдела продаж

Светлана Иванова50 советов по рекрутингу

Евгений ИльинПсихология делового общения

Егор ГожулянТренинг тренеров. 10 видов концепций

18+

Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер2

Дарья Д.пікірімен бөлісті5 ай бұрын

👍Ұсынамын

💡Танымдық

Комментарий жазу

Ирина Сухачевапікірімен бөлісті1 жыл бұрын

👍Ұсынамын

Комментарий жазу

Дәйексөздер4

Sterling Archerдәйексөз келтірді8 ай бұрын

Предоставьте обратную связь: Обратная связь должна быть эмоциональной, для людей данного типа очень важны эмоции и похвала за хорошо выполненную работу.

Комментарий жазу