Бережливое производство для руководителей. Продвинутый уровень
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Бережливое производство для руководителей. Продвинутый уровень

Толық оқу және тыңдау
Тегін үзінді
Продолжение книги «Бережливое производство для руководителя», здесь внимание обращается на более сложные методы и инструменты, которые применяются в бережливом производстве для повышения эффективности. Книга ориентирована на руководителей любого уровня управления, материал изложен в сжатом виде, только минимальная информация, необходимая для понимания возможностей того или иного инструмента или метода, а также для организации его внедрения и контроля.

Ұқсас кітаптар

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

Пікірлер4

Инкогнито 5086
Инкогнито 5086пікірімен бөлісті1 күн бұрын
👍Ұсынамын
Здорово
Комментарий жазу
Евгений Ажель
Евгений Ажельпікірімен бөлісті6 ай бұрын
👍Ұсынамын
В книге правильная структура информации позволяющая от фундамента до крыши построить «дом» бережливо производства на предприятии.
Комментарий жазу
Надежда
Надеждапікірімен бөлісті3 ай бұрын
👍Ұсынамын
Комментарий жазу

Дәйексөздер222

Жека
Жекадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Ротация позволяет выровнять квалификацию персонала, обучить людей по особо дефицитным специальностям (или операциям), тем самым избежав рисков остановки производства, выпуска некачественных изделий или увеличения затрат.
Комментарий жазу
Жека
Жекадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Ротация подразумевает перемещение работников по рабочим местам с целью повышения их универсальности и расширения их квалификации: обучения новым операциям или профессиям, приобретения новых навыков, распространения практического опыта. Более того, ротация может служить инструментом мотивации, а также планирования и развития карьерного роста.
Комментарий жазу
Жека
Жекадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Ротация (от латинского ratio — «кругообразные движения, вращения), это горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое. Сначала коротко разберём, зачем она нам нужна. Как уже отмечалось, персонал в организации — главный актив, это не просто рабочая сила, это знания и опыт, а также ресурс, заключающий в себе огромный потенциал.
Комментарий жазу