Наставничество в работе руководителя. 12 инструментов влияния
Книга состоит из разбора 12 инструментов наставника и 20 ситуаций для применения техник. Вы научитесь обучать и возобновлять своих подопечных в ситуации личной встрече, в работе, на планерке.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2022
Басылым шыққан жыл: 2022
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 111
Пікірлер2
Дәйексөздер19
когда вы создаете ситуацию обучения для человека, необходимо, чтобы он в этот момент вошел в состояние позитива. в таком состоянии люди лучше обучаются. если обучать на негативе и на давлении, то усвоение будет хуже. поэтому так важно поднять настроение человеку. это подтверждено исследованиями и опытом проведения тренингов. поэтому создавайте атмосферу позитива во время обучения.
основные правила поддерживающего обучения:
1. позитив
2. интерес
3. ассоциация
4. группировка
1. позитив
2. интерес
3. ассоциация
4. группировка
по отношению к новичку основная функция наставника — обучение. опытные сотрудники периодически испытывают выгорание. и первая функция наставника в этом случае — ободрение.
