автордың кітабына ұқсайтындар Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
50 советов по нематериальной мотивации
·
Пилюля для управленца
·
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
5S. Организация рабочих мест
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Стратегические закупки: Пособие для профессионалов
·
PROзакупки: Полный курс для предпринимателей
·
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
HR без стереотипов
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
KPI. Внедрение и применение
·
Как навести порядок в финансах компании: Практическое руководство для малого и среднего бизнеса
·
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
·
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·