автордың кітабына ұқсайтындар Особенности управления изменениями в России
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
·
Непредсказуемая наука совещаний: как вывести команду на пик производительности
·
Дар лидера
·
830
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи
·
Системное мышление для ТОПов. Что нужно знать по этой теме руководителям компаний
·
100 уроков менеджмента. Как построить систему управления компанией
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
·
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Взгляд льва. Как развить системное мышление
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
Менеджмент. Природа и структура организаций
·
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
·