Шесть корпоративных культур и управление ими. Как менять культуру организации
Новации: описаны 6 видов культур, инструменты оценки и влияния, шаги по развитию и трансформации культур. Акцент на изменения культур под влиянием технологий И 4.0.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: ООО "Издательские решения"
Түпнұсқа жарияланған күн: 2021
Басылым шыққан жыл: 2021
Баспа: Ridero
Қағаз беттер: 90
Пікірлер1
Дәйексөздер37
организационной культуры;
3) оценка уровня вовлеченности персонала;
4) выяснение мотиваторов и демотиваторов;
5) моделирование точек роста;
6) согласование моделей;
7) составление стратегических и операционных планов изменений с целями;
8) декомпозиция задач на места;
9) создание набора инструментов внедрения изменений;
10) обучение персонала;
11) приём зачётов;
12) запуск проекта;
13) корректировка систем мотивации под выявленные расхождения;
14) мониторинг и подведение итогов;
15) создание библиотек;
16) старт «новых витков» совершенствования культуры.
3) оценка уровня вовлеченности персонала;
4) выяснение мотиваторов и демотиваторов;
5) моделирование точек роста;
6) согласование моделей;
7) составление стратегических и операционных планов изменений с целями;
8) декомпозиция задач на места;
9) создание набора инструментов внедрения изменений;
10) обучение персонала;
11) приём зачётов;
12) запуск проекта;
13) корректировка систем мотивации под выявленные расхождения;
14) мониторинг и подведение итогов;
15) создание библиотек;
16) старт «новых витков» совершенствования культуры.
Перечень шагов по увеличению вовлеченности персонала:
1) оценка личностей и организационных культур;
2) создание базы данных организа
1) оценка личностей и организационных культур;
2) создание базы данных организа
