автордың кітабына ұқсайтындар Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
Наука побеждать: Менеджмент по Суворову
·
Реальный менеджмент: Здравый смысл вместо управленческих мифов
·
Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
·
Гибкие навыки — это просто. Практические инструменты для успешного развития карьеры эксперта, HR и руководителя
·
Сложные подчиненные: новые вызовы. Практика управления в реальности
·
Больше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
·
Управление командой
Эффективный конфликт. Как защищать интересы и управлять сложной коммуникацией
·
Сила коллективного лидерства
·
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
·
Уволить нельзя мотивировать
·
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
·
Тандемократия: Искусство "рулить" вдвоем
·
Игры, в которые играют топы
·
О менеджменте
·
1.7K
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
·
Искренний сервис 2.0. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит
·