автордың кітабына ұқсайтындар Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
·
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Мотивация и системы мотивирования
·
Корпоративная культура
·
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
HR без стереотипов
·
HR как он есть
·
2.7K
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
·
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
·
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
·
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Менеджмент. Природа и структура организаций
·