Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?
На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.
Для кого
Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.
Для кого
Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
Жас шектеулері: 12+
Құқық иегері: Альпина Диджитал
Түпнұсқа жарияланған күн: 2016
Басылым шыққан жыл: 2025
Баспа: Альпина Паблишер
Қағаз беттер: 129
Кітаптың басқа нұсқалары1
Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений
·
Дәйексөздер8
Однажды я сел в лужу, не подумав о том, что в компании Canon слово «Xerox» — табу.
«Что, здороваются?! Мои клиенты состоятельные люди, они не будут здороваться с этим быдлом!»
Если продолжать аналогию между компанией и человеком, пиарщик для компании — это все равно что стилист для человека. И труд его очень важен и интересен.