автордың кітабына ұқсайтындар Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
·
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
·
Практики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой
·
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
·
Аналитика для руководителей. Стратегия и развитие бизнеса на базе данных, а не на интуиции
·
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
·
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
·
Продажи
·
3.8K
Без воды: Как писать предложения и отчеты для первых лиц
·
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
·
Организационная структура: Реализация стратегии на практике
·
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
·
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
·
Жизнь бизнес-аналитика
·
Управление по целям и задачам. Трансформация компании по технологии KPI-Pro
·
Основы HR: управление человеческими ресурсами. От найма до увольнения
·
Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента
·
ТОП-100 ключевых показателей бизнеса. Справочное пособие для руководителей
·